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创融数科集团2021年度校园招聘全面启动

2021-04-26

     新冠疫情突如其来,对我国经济、生活环境造成了前所未有的影响。2020年,中央及时作出战略部署,在扎实做好“六稳”工作的基础上,提出了“六保”新任务。其中,“保居民就业”摆在了六保的首要位置,成为政府工作的重中之重。而提高应届大学生就业率作为保就业的重点及难点,需要社会各界的共同努力。

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     2021年,创融数科集团积极响应政府号召,加大人才引进力度,扩充就业岗位,完善人才梯队建设,通过建立系统化、流程化的体系来评估、发展和保留集团内部的高潜人才,积极创建内部人才储备库,同时加大校招招聘力度,为2021年“百城千盘”战略目标的实现提供坚实的人才后盾。

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    二季度,作为各大高校应届毕业生的求职旺季,集团人力资源部应时而动,出动多路人马,奔赴青岛各大高校,展开本年度第一轮大规模校园招聘。集团人力资源总监魏俊表示:企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,为企业提供持续、优质的人才供应是我们人力资源工作的重要目标,人才梯队建设在整个人力资源体系中扮演了非常重要的角色,它能帮助企业培养人才,为公司源源不断地输送人才。

    其中,我们的“管培生计划”作为人才梯队当中的基层队伍搭建的一部分,对公司人才培养和储备均有重要的战略意义,其主要面向的群体就是应往届大学毕业生。2021年,集团业务快速发展,版图不断扩张,人才缺口很大,与此同时,也给员工提供的更大的成长空间和更广阔的事业平台,我们希望能够通过本次校招,找到志同道合的年轻伙伴,同时,年轻人也会给公司带来新鲜的想法和活力,我们彼此成就,共同成长。

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     本次校招一期行动分为7站,深入到青岛市7所大中专院校,通过校企联合、校园宣讲、户外建展等丰富多彩的形式系统的向学生展示创融的风采,文化及理念,积极吸引优秀毕业生的加入。开放的岗位有销售、风控、财务、人资、设计等多个职业方向,招聘专业亦最大程度放开,提供了多个不限专业的岗位,放宽岗位限制,让有梦想的学生找到起飞的平台。

     借此契机,创融数科集团与各院校建立了长期合作意向,为实现人才定向培养及重点输出打下了坚实基础,为青岛市保就业工作的推进作出企业应有的责任与贡献。

     人才兴则事业兴。创融数科集团始终秉承“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才工作理念,致力于把创融数科打造成一个海纳百川的队伍,在这个队伍里,让平凡的人变成优秀的人,让优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

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      加入创融数科集团,让世界看见年轻的力量。

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